The International Dramaturgy Lab is a platform whose purpose is to facilitate discourse about professional dramaturgical practice. The IDL is actively committed to inclusivity, diversity and antiracist practice. The IDL will provide space for new viewpoints and experiences, maintaining a respectful, safe and inclusive atmosphere.
No participants should make assumptions of or question someone's background, gender or experiences. Everyone has the right to share what they feel is necessary and meaningful about their professional practice.
Every participant on the platform is treated equally and respectfully. Discrimination or any other kind of harassment, sexual or otherwise, is strictly forbidden. We do not accept discriminatory, subordinating, repressive or offensive terminology.
What is discrimination?
A simple definition of discrimination is that a person is treated unfavourably, or someone's character is defamed in a way that is connected to at least one of the following grounds:
gender
transgender identity or non-normative gender expression
cultural or ethnic background
religion or other conviction
functional ability
sexual orientation
age
nationality
origin
language
appearance
Discrimination can be direct or indirect. Inadequate accessibility, harassment (sexual or otherwise) and instigation of discriminatory practices are also types of discrimination.
What is harassment/sexual harassment?
Each participant on this platform reserves the right to not be sexually harassed while they're working, regardless of whether the harasser is a facilitator, employer, colleague, guest or other content producer.
Harassment can be holding someone up to ridicule, or demeaning generalisations that are connected to grounds of discrimination. Harassment can also be sexual by nature. In addition to comments and words, this can include unwanted touching, meaningful glances, groping, jokes, suggestions and sexual images. It can include sexually toned language. It can also include unwanted compliments, invitations or innuendos. Sexual harassment differs from normal flirting in that the former is unwanted. The target of harassment determines whether or not the behaviour is offensive and defamatory.
If you notice a problem
If there is a problem/something we should know about, please contact The International Dramaturgy Lab’s steering group. We will do our best to help you. You can also give us feedback anonymously via this link: https://fncontact.com/IDL-Anon
Art and responsibility
The International Dramaturgy Lab’s steering committee is responsible for the event as a whole, but every participant is responsible for their own work and conduct. This means that each participant has familiarized themselves with the ethical guidelines below and agrees to adhere by those guidelines for the duration of the participant’s involvement on this platform. In conflict situations, The International Dramaturgy Lab’s steering committee reserves the right to intervene.
The International Dramaturgy Lab’s steering committee therefore urges each participant to take responsibility for their words and actions while communicating with other participants.
Ethical guidelines:
In accordance with responsible ways of communicating;
I know it is good to acknowledge my own privileges.
I acknowledge that my fellow participants reserve the right to express their difference of opinion.
I acknowledge that language is subjectively influenced, and this might occasionally lead toward misunderstanding.
I acknowledge my own subjective bias when communicating with other participants.
I will seek to interact with other participants respectfully despite our differences of opinion.
In accordance with the aesthetic of art for art’s sake:
I acknowledge that during the process of exploring my practice I reserve the right to fail.
I welcome my fellow participants to exercise their right to artistically disagree on things, criticize structures and working methods, and when this occurs, I will treat my fellow participants with the respect they deserve as an artist.
I acknowledge that it is good at times to take a small break and just breathe.
I acknowledge that at times I need support from my fellow participants to make sense of things.
I acknowledge that at times “sorry, I acted offensively, I will think on it and do better next time” is a good start.
I acknowledge that I have read the code of conduct of the platform and by applying to the International Dramaturgy Lab I agree to adhere to these ethical guidelines.
LID Codigo de Comportamiento
El Laboratorio Internacional de Dramaturgismo (LID) es una plataforma que tiene el propósito de facilitar el discurso profesional sobre la práctica del dramaturgismo. LID está fielmente comprometido con las prácticas de inclusión, diversidad y anti-racismo y proveerá un espacio seguro y respetuoso para el intercambio de experiencias, puntos de vista y colaboración.
Todxs lxs participantes deberán mantener una mente abierta y no asumir o agredir las ideas, antecedentes, género o experiencias de lxs demás participantes. Todxs tienen derecho de reservar o compartir la información necesaria y relevante sobre su experiencia y práctica profesional.
Todxs y cada unx de lxs participantes se compromete a promover un ambiente de equidad y respeto. Cualquier práctica o actitud discriminatoria, de hostigamiento o acoso sexual y/o de cualquier otra índole quedan estrictamente prohibidas, así como el uso de lenguaje o referencias represivas u ofensivas
¿Qué es discriminación?
Una definición sencilla de discriminación es que una persona sea tratada de manera desfavorable o que el carácter de ésta sea difamado en relación con al menos uno de los siguientes motivos:
género
identidad o expresión transgénero o no-binarix
antecedentes culturales o étnicos
religión o convicciones espirituales
habilidades funcionales
orientación sexual
edad
nacionalidad
orígenes
idioma / lenguaje
apariencia física
La discriminación puede darse de manera directa o indirecta. La falta de accesibilidad, el acoso (sexual o de otro tipo) y el fomento a prácticas discriminatorias también son tipos de discriminación.
¿Qué es hostigamiento o acoso sexual?
Todxs y cada unx de lxs participantes tiene el derecho de trabajar y colaborar en un ambiente libre de hostigamiento y/o acoso sexual o de cualquier otra indole sin importar si el agresor es unx de lxs facilitadores, empleadores, colegas, invitadxs y/o cualquier otra persona involucrada en el proyecto.
El hostigamiento o acoso puede ser ridiculizar a alguien o hacer generalizaciones degradantes que están relacionadas con motivos de discriminación. El acoso también puede ser sexual por naturaleza; además de comentarios y palabras, este puede incluir caricias no deseadas, miradas significativas, manoseos, bromas, sugerencias e imágenes sexuales, puede incluir lenguaje de tono sexual o cumplidos, invitaciones o insinuaciones no deseadas. La diferencia entre el acoso sexual y coqueteo es simplemente que el primero no es deseado. El receptor del acoso determinará si el comportamiento es ofensivo y difamatorio.
Si existe algún problema
Si existe algún problema o notas algo que deberíamos saber, por favor ponte en contacto con el comité directivo del Laboratorio Internacional de Dramaturgismo. Nosotrxs haremos todo lo que esté a nuestro alcance para ayudar a resolverlo. También puedes notificarnos de manera anónima a través del siguiente link: https://fncontact.com/IDL-Anon
Arte y responsabilidad
El comité directivo del Laboratorio Internacional de Dramaturgismo es el responsable general del evento pero cada participante es responsable de su propio trabajo y comportamiento. Esto significa que cada unx de lxs participantes debe familiarizarse con los lineamientos éticos (a continuación) y debe actuar de acuerdo a ellos durante su colaboración con el proyecto y la plataforma. De haber algún conflicto, el comité directivo de LID se reserva el derecho de intervenir para llegar a una solución.
Por lo tanto, el comité directivo de LID urge a cada unx de lxs participantes a tomar responsabilidad por sus acciones y lenguaje al comunicarse con lxs demás participantes.
Lineamientos éticos:
De acuerdo con el formato de comunicación responsable:
Entiendo que es importante reconocer mis privilegios.
Reconozco que todxs lxs compañerxs y participantes tienen derecho a expresar sus propias opiniones.
Entiendo que el lenguaje y formas de expresión están influenciados y descodificados subjetivamente y que esto puede, ocasionalmente, llevar a un malentendido que deberemos aprender a resolver.
Reconozco mi propia parcialidad/subjetividad al comunicarme con lxs demás participantes.
Me comprometo a interactuar de manera respetuosa con lxs demás participantes aunque tengamos diferentes opiniones.
De acuerdo a la estética “el arte por el bien del arte”
Reconozco que durante el proceso de exploración y práctica algunx o todxs podemos “fallar”.
Reconozco el derecho de todxs lxs participantes de disentir en cuanto a estructuras artísticas y métodos de trabajo, y que, cuando esto ocurra, siempre nos trataremos con el respeto que merecemos como personas y artistas.
Reconozco que en ocasiones es bueno detenernos y respirar.
Reconozco que en ocasiones necesito el apoyo de mis compañerxs para entender y dar sentido a las cosas.
Reconozco que decir “me disculpo por actuar de esta manera, no había pensado en esa postura, e intentaré corregir mi error” es un buen comienzo para la resolución de conflictos.
Acepto haber leído el código de comportamiento de la plataforma y me comprometo a seguir los lineamientos éticos al aplicar al Laboratorio Internacional de Dramaturgismo.
IDL Uppförandekod
Det Internationella Dramaturgi Labbet är en plattform vars syfte är att främja samtal om professionell dramaturgisk praxis. IDL är aktivt engagerade i inkludering, mångfald och anti-rasistisk praxis. IDL kommer ger plats för nya synpunkter och upplevelser och upprätthålla en respektfull, säker och inkluderande atmosfär.
Inga deltagare ska göra antaganden om eller ifrågasätta någons bakgrund, kön eller erfarenheter. Alla har rätt att dela vad de tycker är nödvändigt och meningsfullt om sin yrkesutövning.
Varje deltagare på plattformen behandlas lika och respektfullt. Diskriminering eller någon annan typ av trakasserier, sexuellt eller på annat sätt, är strängt förbjudet. Vi accepterar inte diskriminerande, underordnande, repressiv eller stötande terminologi.
Vad är diskriminering?
En enkel definition av diskriminering är att en person behandlas ogynnsamt, eller att någons karaktär förtalas på ett sätt som är kopplat till något av följande skäl:
kön
transgender identitet eller icke-normativt könsuttryck
kulturell eller etnisk bakgrund
religion eller annan övertygelse
funktionell förmåga
sexuell läggning
ålder
nationalitet
ursprung
språk
utseende
Diskriminering kan vara direkt eller indirekt. Otillräcklig tillgänglighet, trakasserier (sexuellt eller på annat sätt) och att ge upphov till diskriminerande praxis är också typer av diskriminering.
Vad är trakasserier / sexuella trakasserier?
Varje deltagare på den här plattformen förbehåller sig rätten att inte bli sexuellt trakasserad medan de arbetar, oavsett om den som trakasserar är en vägledare, arbetsgivare, kollega, gäst eller annan innehållsproducent.
Trakasserier kan vara att förlöjliga, eller använda förnedrande generaliseringar som är kopplade till diskriminering. Trakasserier kan också vara av sexuell natur. Förutom kommentarer och ord kan detta inkludera oönskad beröring, meningsfulla blickar, skämt, förslag och sexuella bilder. Det kan innehålla sexuellt tonat språk. Det kan också inkludera oönskade komplimanger, inbjudningar eller innuendos. Sexuella trakasserier skiljer sig från att flirta med någon när gesten är oönskad. Den som känner sig trakasserad bestämmer huruvida beteendet är kränkande.
Om du märker ett problem
Om det finns ett problem / något vi borde veta om, kontakta IDL’s styrelse. Vi kommer att göra vårt bästa för att hjälpa dig. Du kan också ge oss feedback anonymt via den här länken: https://fncontact.com/IDL-Anon
Konst och ansvar
IDL’s styrelse ansvarar för projektet som helhet, men varje deltagare ansvarar för sitt eget arbete och uppförande. Detta innebär att varje deltagare ska bekanta sig med de etiska riktlinjerna nedan och samtycka till att följa dessa riktlinjer under deltagandet på denna plattform. I konfliktsituationer förbehåller sig IDL’s styrelse rätten att ingripa.
Det Internationella Dramaturgi Labbet’s styrelse uppmanar därför varje deltagare att ta ansvar för sina ord och handlingar medan de kommunicerar med andra deltagare.
Etiska riktlinjer:
I enlighet med ett ansvarsfullt sätt att kommunicera;
Jag vet att det är bra att erkänna mina egna privilegier.
Jag vet att mina meddeltagare förbehåller sig rätten att uttrycka skiljande åsikter om det som diskuteras.
Jag förstår att språkbruk är subjektivt, och det kan ibland leda till missförstånd.
Jag erkänner min egen subjektiva partiskhet när jag kommunicerar med andra deltagare.
Jag kommer att försöka interagera med andra deltagare på ett respektfullt sätt trots våra meningsskiljaktigheter.
I enlighet med konstens estetik för konstens skull:
Jag erkänner att jag förbehåller mig rätten att misslyckas under processen att utforska min praxis.
Jag välkomnar mina meddeltagare att utöva sin rätt att konstnärligt hålla med om saker, kritisera strukturer och arbetsmetoder, och när detta inträffar kommer jag att behandla mina meddeltagare med den respekt de förtjänar som konstnärer.
Jag erkänner att det ibland är bra att ta en liten paus och bara andas.
Jag erkänner att jag ibland behöver stöd från mina meddeltagare för att förstå saker och ting.
Jag erkänner att hållningen ”förlåt, jag agerade offensivt, jag kommer att tänka på det och göra bättre nästa gång” är en bra start.
Jag bekräftar att jag har läst plattformens uppförandekod och genom att ansöka till Det Internationella Dramaturgi Labbet godkänner jag att följa dessa etiska riktlinjer.
IDL Code of Conduct
Det Internationale Dramaturgi Lab er en platform, hvis formål er at fremme samtaler om professionel dramaturgisk praksis. IDL er aktivt involveret i inklusion, mangfoldighed og anti-racistisk praksis. IDL giver plads til nye synspunkter og oplevelser og opretholder en respektfuld, sikker og inkluderende atmosfære.
Ingen deltagere bør gøre antagelser om eller sætte spørgsmålstegn ved nogens baggrund, køn eller erfaring. Enhver har ret til at dele, hvad de mener er nødvendigt og meningsfuldt omkring deres erhverv.
Hver deltager på platformen og i programmet behandles lige og respektfuldt. Diskrimination eller enhver anden form for chikane, seksuel eller anden er strengt forbudt. Vi accepterer ikke diskriminerende, underordnet, undertrykkende eller stødende terminologi.
Hvad er forskelsbehandling?
En simpel definition af forskelsbehandling og diskrimination er, at en person behandles ugunstigt, eller at en persons karakter bagvaskes på en måde, der er knyttet til en af følgende årsager:
køn
transgender identitet eller ikke-normativt kønsudtryk
kulturel eller etnisk baggrund
religion eller anden tro
funktionel evne
seksuel orientering
alder
nationalitet
oprindelse
sprog
udseende
Diskrimination kan være direkte eller indirekte. Utilstrækkelig tilgængelighed, chikane (seksuel eller på anden måde) og give anledning til diskriminerende praksis er også former for diskrimination.
Hvad er chikane / seksuel chikane?
Hver deltager på denne platform forbeholder sig retten til ikke at blive chikaneret seksuelt, mens han arbejder, uanset om chikaneren er en mentor, arbejdsgiver, kollega, gæst eller anden indholdsproducent.
Chikane kan være at latterliggøre eller bruge nedværdigende generaliseringer, der er knyttet til diskrimination. Chikane kan også være af seksuel karakter. Ud over kommentarer og ord kan dette omfatte uønsket berøring, meningsfuldt udseende, vittigheder, forslag og seksuelle billeder. Det kan indeholde seksuelt eksplicit sprogbrug. Det kan også omfatte uønskede komplimenter, invitationer eller hentydninger. Seksuel chikane er forskellig fra at flirte med nogen, når gestus er uønsket. Den person, der føler sig chikaneret, bestemmer, om opførslen er stødende.
Hvis du bemærker et problem
Hvis der er et problem eller noget, vi bør vide om, skal du kontakte IDL's bestyrelse. Vi vil gøre vores bedste for at hjælpe dig. Du kan også give os feedback anonymt via dette link: https://fncontact.com/IDL-Anon
Kunst og ansvar
IDL's bestyrelse er ansvarlig for projektet som helhed, men hver deltager er ansvarlig for deres eget arbejde og konstruktion. Dette betyder, at hver deltager skal gøre sig bekendt med de etiske retningslinjer nedenfor og acceptere at følge disse retningslinjer, mens de deltager på denne platform. I konfliktsituationer forbeholder IDL's bestyrelse sig ret til at gribe ind.
Det Internationale Dramaturgi Labs bestyrelse opfordrer derfor hver deltager til at tage ansvar for deres ord og handlinger, mens de kommunikerer med andre deltagere.
Etiske retningslinjer:
I overensstemmelse med en ansvarlig måde at kommunikere på;
Jeg ved, det er godt at anerkende mine egne privilegier.
Jeg ved, at mine deltagere forbeholder sig ret til at udtrykke forskellige synspunkter om, hvad der diskuteres.
Jeg forstår, at sprogbrug er subjektivt, og det kan undertiden føre til misforståelser.
Jeg anerkender min egen subjektive bias, når jeg kommunikerer med andre deltagere.
Jeg vil forsøge at interagere med andre deltagere på en respektfuld måde på trods af vores meningsforskelle.
I overensstemmelse med kunstens æstetik for kunstens skyld:
Jeg anerkender, at jeg forbeholder mig retten til at mislykkes under processen med at udforske min praksis.
Jeg byder mine deltagere velkommen til at udøve deres ret til kunstnerisk at blive enige om ting, kritisere strukturer og arbejdsmetoder, og når dette sker, vil jeg behandle mine deltagere med den respekt, de fortjener som kunstnere.
Jeg indrømmer, at det nogle gange er godt at tage en pause og bare trække vejret.
Jeg indrømmer, at jeg nogle gange har brug for støtte fra mine deltagere for at forstå tingene.
Jeg indrømmer, at holdningen "undskyld, jeg handlede offensivt, jeg vil tænke over det og gøre det bedre næste gang" er en god start.
Jeg bekræfter, at jeg har læst platformens Code of conduct, og ved at henvende mig til det Internationale Dramaturgi Lab accepterer jeg at følge disse etiske retningslinjer.
